Übersicht Themen & Zielgruppen
Ein Veränderungsprozess betrifft immer viele Faktoren eines Systems. Je nach dem Ziel der Veränderung liegt der Focus in einem Prozess jedoch auf unterschiedlichen Faktoren. Eine hilfreiche Unterscheidung für die Art der Prozessbegleitung ist die Differenzierung nach Zielgruppen:
Zielgruppe | Ziele / Themen | Methoden ( Beispiele ) | Anzahl Personen |
Einzel-personen |
– Selbstreflexion/-klärung |
Coaching und Beratung |
1 |
Teams |
– Visionen & Strategien entwickeln |
Teamentwicklung, Teamsupervision |
2 bis 30 |
Großgruppen |
– Veränderungsbereitschaft |
Open Space, Zukunftswerkstatt, World Cafe, |
20 bis 1000 |
Organisationen |
– Kulturwandel der Organisation |
> Changeprozesse |
beliebig |