Spaß an der Arbeit? Das klingt in unserer Zeit für viele Menschen nach einem unerreichbaren Ziel. Allein das Wort „Arbeit“ ist für viele Menschen ein Widerspruch zu Spaß oder Freude. Die haben Sie erst, wenn sie mit einem Hobby beschäftigt sind oder etwas tun, was sie gerne tun. Aber dann ist es ja eigentlich keine „Arbeit“ mehr. Oder?

Was Arbeit ist oder nicht, kann jeder letztlich nur für sich selbst definieren. Ob ich mein Geld mit etwas verdiene, was mir Spaß macht oder nicht, entscheidet auch jeder selbst.

Ob eine Organisation jedoch Innovativ, kreativ, effizient, kraftvoll und wirkungsvoll ist, hängt langfristig auch davon ab, ob die Menschen, die in ihr arbeiten, Spaß an dem haben, was sie tun, oder nicht.

Aber: Eine Kultur in der Spaß an der Arbeit die Regel ist, ist gar nicht so leicht zu erschaffen. Warum nicht? Weil wir anders denken. Nehmen Sie ein Beispiel:
Woran erkennen Sie, daß jemand Spaß an der Arbeit hat? Zum Beispiel an seinem Lachen wenn er zur Arbeit kommt? Daran, daß die Person mit einem Trällern über den Flur läuft?

Tja, und was denken Sie, wenn jemand lachend und pfeifend über den Flur läuft?

Die meisten denken „Na, der hat ja noch Luft… der arbeitet nicht genug“…

Und wie wollen Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen denken „man arbeitet nicht genug“, wenn man Spaß an der Arbeit hat…?

Ich will Ihnen gern dabei behilflich sein, genau das zu tun. Für die Menschen, für die Organisation, für mehr Spaß UND Erfolg.